We hebben geen idee waar de talenten zitten in onze organisatie!

wij zijn tools4hr - wij adviseren organisaties over HR en Technologie
Vertel ons over uw HR-uitdagingen Meer over tools4hr
wat-doet-toolsfourhr

Over tools4hr

Wij zijn tools4hr. Wij adviseren onze klanten over HR en Technologie. Ons doel is om informatietechnologie écht te laten werken voor HR en de organisatie. Daarvoor is het belangrijk om verder te kijken dan software of tools. HR-technologie is immers alleen nuttig als het een oplossing biedt voor de onderliggende uitdaging, zoals...

de beste mensen op de arbeidsmarkt selecteren

gelijke kansen en gelijke beloning bij gelijk werk

langdurig verzuim voorkomen

de organisatie op resultaten sturen

medewerkers duurzaam inzetbaar maken

tijdige opvolging voor belangrijke posities

betrokkenheid vergroten in de organisatie

mensen in hun talent zetten

In onze aanpak staat uw uitdaging centraal. Wij besteden daarom tijd om ons écht te verdiepen in uw organisatie. We willen goed weten wat voor u de belangrijke zaken zijn, zodat wij onze diensten gericht kunnen inzetten, voor een optimaal resultaat.
onze-diensten

Onze diensten

Onze consultants zetten al hun relevante kennis en vaardigheden in om HR-technologie voor u te laten werken. Wij werken bij voorkeur schouder aan schouder met uw team om de meest geschikte HR-oplossing te zoeken en te implementeren. In onze contacten en samenwerking met uw softwareleverancier staan wij aan uw kant. Wij zorgen ervoor dat uw belangen en doelen gediend worden in het project.

Met tools4hr krijgt u...

Goed zicht op de wensen van uw organisatie

Bij de start van elk project besteden we tijd om uit te zoeken wat de belangrijkste drijfveren zijn van uw organisatie. We beoordelen de impact van nieuwe software en tools op uw medewerkers, HR-professionals, IT-afdeling, management & directie en andere belanghebbenden. We objectiveren uw besluitvorming door een heldere business case op te stellen en een realistische berekening te maken van de ROI.

De beste HR-technologie voor uw situatie

Zoekt u nieuwe HR-software? Heeft u behoefte aan specifieke HR-tools? Of bent u uw huidige leverancier ontgroeid? Wij leiden u door uw zoektocht naar nieuwe HR-software en tools. We bereiden het RFI/RFP-proces voor en beoordelen de informatie van leveranciers. Wij organiseren demosessies van leveranciers en helpen u bij elke stap van het selectieproces, inclusief de onderhandelingen met uw voorkeursleverancier.

Een effectieve en efficiënte werkwijze

HR-technologie biedt geen oplossing voor slecht werkende HR-processen. Wanneer heeft u uw processen voor het laatst onder de loep genomen? Dragen ze nog bij aan uw strategie? Ondersteunt HR uw organisatie wel optimaal? tools4hr beoordeelt uw HR-processen en stelt verbeteringen voor. Of moet u ze eigenlijk helemaal opnieuw ontwerpen? Dan kunnen wij helpen bij uw ‘process redesign’, met uw doelen en wensen als uitgangspunt.

Een beheerst implementatieproject

Het implementeren van nieuwe HR-software, of het introduceren van nieuwe tools is te belangrijk om zomaar over te laten aan uw softwareleverancier. tools4hr treedt graag op als uw projectmanager. U kunt ons zien als de evenknie van het implementatieteam van uw softwareleverancier. Onze projectmanager zorgt ervoor dat uw belangen en randvoorwaarden centraal blijven staan tijdens het implementatieproces.

Managers en medewerkers die betrokken zijn

Het succes van HR-technologie wordt niet bepaald door de software, maar door de betrokkenheid van uw mensen bij de implementatie. tools4hr leidt een implementatie van HR software en tools als een veranderprogramma, in plaats van als technologieproject. Wij maken uw medewerkers en managers duidelijk waarom de nieuwe software en tools belangrijk zijn voor hun werk. Dit vergroot de betrokkenheid en acceptatie.

Consultants die graag een stapje extra zetten

We gaven het al aan; wij zien het als onze taak om HR-technologie te laten werken voor u. We doen alles wat we kunnen om u te helpen met onze kennis en ervaring. Zoekt u hulp bij uw functiewaarderingsproject? Wij hebben lol in het evalueren van functies en helpen graag een handje mee. Of heeft u behoefte aan deskundige hulp bij het interpreteren en terugkoppelen van assessmentrapporten? Bel ons! Wij zijn geaccrediteerd door de BPS en de EFPA.

team

Onze consultants

tools4hr is een netwerk van onafhankelijke adviseurs. Ieder van ons heeft een achtergrond in HR-consultancy. Hieronder kunt u zien welke kennis en vaardigheden onze consultants toevoegen aan tools4hr en aan de projecten die wij voor onze klanten uitvoeren.

Theo Mudde

Theo Mudde

Nederlands - Engels

Theo heeft 15 jaar ervaring in het verbeteren van de prestaties van mensen en organisaties, door de implementatie van pagmatische IT-oplossingen. Hij is specialist in talent-gerelateerde HR-thema’s en assessments. Theo is tevens regelmatig spreker op Europese HR-evenementen.

Philipp Schuch

Philipp Schuch

Duits - Engels

Philipp heeft meer dan acht jaar ervaring als consultant en HR manager bij kleine en middelgrote organisaties. Philipp is een specialist in functiewaardering, compensation & benefits en benchmarking. Hij is daarnaast enthousiast spreker over het onderwerp Gelijke Beloning op diverse HR congressen.

Ralf Kuklik

Ralf Kuklik

Duits - Engels

Ralf is ervaren als C&B manager en HR-consultant. Hij is onderzoeker op het gebied van job grading, functie-architecturen en beloningsstructuren en werkt in projecten op dit vlak. Ralf doceert ‘Diagnostics and Evaluation of Organisations’ aan de universiteit van toegepaste wetenschappen Fresenius in Keulen.

Theo Mudde

Theo Mudde

Nederlands - Engels

Theo heeft 15 jaar ervaring in het verbeteren van de prestaties van mensen en organisaties, door de implementatie van pagmatische IT-oplossingen. Hij is specialist in talent-gerelateerde HR-thema’s en assessments. Theo is tevens regelmatig spreker op Europese HR-evenementen.

Philipp Schuch

Philipp Schuch

Duits - Engels

Philipp heeft meer dan acht jaar ervaring als consultant en HR manager bij kleine en middelgrote organisaties. Philipp is een specialist in functiewaardering, compensation & benefits en benchmarking. Hij is daarnaast enthousiast spreker over het onderwerp Gelijke Beloning op diverse HR congressen.

Ralf Kuklik

Ralf Kuklik

Duits - Engels

Ralf is ervaren als C&B manager en HR-consultant. Hij is onderzoeker op het gebied van job grading, functie-architecturen en beloningsstructuren en werkt in projecten op dit vlak. Ralf doceert ‘Diagnostics and Evaluation of Organisations’ aan de universiteit van toegepaste wetenschappen Fresenius in Keulen.

toolsfourhr-making-hr-tech-work

succesvol zijn met HR-technologie heeft niet zo veel te maken met software, maar alles met betrokkenheid tijdens de implementatie

tools4hr - making hr tech work
waarom-kiezen-voor-toolsfourhr

Waarom kiezen voor tools4hr?

Verbonden aan uw succes

Ons succes hangt 1-op-1 af van uw succes. We hebben geen ingewikkelde eigen organisatiedoelen die we daarnaast moeten dienen, geen verborgen agenda’s. We zijn 100% gecommitteerd aan uw doelen.

No nonsense expertise

We weten veel van HR en IT en gebruiken deze kennis om goede oplossingen te bedenken. We willen moeilijke dingen graag makkelijker maken. We zoeken oplossingen die werken; waar uw organisatie praktisch mee uit te voeten kan!

Sympathiek geprijsd

tools4hr is een netwerk van samenwerkende zelfstandige adviseurs. Dat betekent dat u ons niet hoeft te betalen voor dure kantoren, stafmedewerkers en managers. U betaalt ons alleen voor onze toegevoegde waarde.

follow-us